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加强领导班子建设推动企业持续发展

2013-10-23

加强领导班子建设推动企业持续发展市国资委及新工集团考核南京医药领导班子 6月28日，由市国资委和新工投资集团组成的考察组对南京医药领导班子开展考核评价工作。考察组由市国资委副书记欧阳怀霜、副主任黄茹原，新工投资集团董事长冯宝椿、总经理蒋兴宝及党委副书记、纪委书记、工会主席姜金峰等组成。欧阳怀霜作考核评价动员讲话，冯宝椿董事长作重要指示。南京医药领导班子成员、母公司中层副职以上干部、部分一级控股子公司党政负责人及公司党委下属党组织负责人等共73人参加了考核评价动员会议。欧阳怀霜在动员讲话中指出：对市属国有控股上市公司领导班子开展年度履职评价考核，旨在完善公司治理机制，适应企业持续健康发展需要，促进企业人才发展。冯宝椿董事长在讲话中强调：南京医药正处于非常重要的发展时期，公司必须科学合理谋划，应对措施到位，对领导班子的履职评价关系到对南京医药的正确评价，因此所有参与考核评价的人员都必须高度重视。上市公司是全体股东的公司，上市公司的领导班子是企业的核心力量，关系企业的持续、健康发展，因此所有参与考核评价的人员都必须遵循客观实际，实事求是开展评价。考察组在公司领导班子集体及个人年度履职报告

新工集团召开职工互助保障工作推进会

2013-10-23

加强互助互济提高保障水平新工集团召开职工互助保障工作推进会为认真贯彻落实市总职工互助保障工作推进会精神，推动全集团职工互助保障活动深入开展，7月26日，新工集团在市职工互助互济会二楼会议室召开职工互助保障工作推进会。集团党委副书记、纪委书记、工会主席姜金峰，市职工互助互济会秘书长杨步龙出席会议并作了重要讲话。来自各基层工会的29家单位参加了会议。姜金峰主席指出，各级工会要认真贯彻落实市互助保障会议精神和工作要求，提出明确的目标任务，制定具体实施方案；要从本单位的实际出发，理清思路，精心部署，协调各方，凝聚力量，在工会互助保障工作中奋发有为；要根据企业经营状况、职工经济承受能力及需求等因素，确定互助活动的组织形式、筹资标准、保障项目、保障水平，科学合理地制订互助保障计划；要积极争取单位行政的支持，加大源头参与力度，加强沟通、联系和配合，形成“行政重视、工会主导、各方支持、职工参与”的工作格局；要通过广泛深入的宣传，使更多的职工、企业认识到开展职工互助保障工作对于提高职工保障水平、改善民生、稳定队伍、促进和谐的积极作用，引导职工支持和参与互助保障工作，将新工集团的互助保障工作推向新的高度。

新工党委组织“教育实践活动的首次党课”

2013-10-23

摆正“我是谁、为了谁、依靠谁”以全新的姿态投身教育实践活动 8月2日下午，新工党委组织了“教育实践活动的首次党课”，党委书记冯宝椿开展了以“我是谁、为了谁、依靠谁，以全新的姿态投身教育实践活动”为主题的党课宣讲。全系统26家开展活动的党委直属企业党政领导及新工集团全体党员共136人参加了党课。冯宝椿书记在宣讲中要求：积极组织参与市委 “我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论。 7月27日，市委举行中心组学习交流会，传达贯彻张德江同志在省党的群众路线教育实践活动情况汇报会上的讲话精神，并就“我是谁？为了谁？依靠谁？”这3个问题进行专题讨论。我们新工各单位都要认真传达市委领导讲话精神，进一步把思想和行动统一到中央和省委的要求上来，认真组织开展好“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，使我们的每个党员领导干部都要从“我是谁”的坐标中找准定位，从“为了谁”的宗旨中把握方向，从“依靠谁”的实践中汲取力量，始终贯彻执行好党的群众路线。冯宝椿书记强调：带着“三个问题”开展学习教育，抓实第一环节。为切实把“学习教育、征求意见”第一环节的各项工作抓实抓好，各单位要引导广大党员干部带着“我是谁？为了谁？依靠谁？”三个问

查隐患促整治保安全

2013-10-23

查隐患促整治保安全在“亚青会”即将召开之际，新工集团根据全市“百日安全质量集中整治行动”的要求，会同各产业集团，冒着高温酷暑，对全系统30家关闭歇业企业出租房和老旧厂区改造工程的安全生产工作进行了专项检查。这次专项检查突出了“全覆盖，不留死角盲区；查问题，及时排除隐患”。经过细节排查，发现部分企业还存在安全管理方面的薄弱环节，如：不严格贯彻执行动火等安全生产操作规程和管理制度，施工现场安全生产防范不到位；仓储物品、易燃物品随意堆放，“三合一”、“多合一”场所（人员住宿与生产、储存、经营等一种或几种用途混合设置为一体的场所）与规章不符，出租场所或施工现场脏乱差；消防器材和消防设施配备不齐全、不到位等。有少数企业将厂房出租给社会企业作为职工集体宿舍，由于管理缺乏统一标准、安全设施不规范、大量外来人员约束力不健全，存在重大安全隐患。对此，集团立即提出整改要求，责令有关责任单位迅速纠正错误，全力排除隐患，为“亚青会”召开营造安全和谐的良好环境。（运营管理部丛洋）

新工集团高温酷暑“送清凉”

2013-10-23

万名一线职工战高温经住“烤验”新工集团高温酷暑“送近三十天来，南京地区连续艳阳高照，酷暑难当，高温天数、最高温度均连破近二十年的南京纪录。而今年因受宏观调控、经济下行、产能过剩、环保停产等诸多不利因素的冲击，全系统工业经济运行大受影响，上半年增长幅度急剧下滑。“一切依靠职工，一切为了职工”，新工集团在教育实践活动中，具体实践“依靠谁、为了谁”的群众路线，全力为一线职工办实事。从8月6日起，新工集团冯宝椿董事长、蒋兴宝总经理带头，王雪根、姜金峰、陆志虹、张建成、吴启宁等集团领导分别带领工会、经济运行部、政治部、群工部、财务部、办公室等同志，分赴工装公司、南京化纤、中山制药、二机齿轮等生产企业，带着一份感恩的真心、真情、真意，为奋战一线的职工送上毛巾、藿香正气胶囊、风油精等防暑降温药品和饮料，关切慰问。为一线职工办实事：新工集团领导采取了一系列措施，如对所有生产企业的“高温费发放、高温作业的劳动保护、防暑降温用品、安全生产保护”等进行了全面的布置和统一的要求。各企业也把“降温、降噪音、通风、饮水以及上下班交通、夏季工作时间、合理安排班次、减轻劳动强度”等改善职工劳动环境、强度等作为近期一项

真情讲述成长路激情演绎中国梦

2013-10-23

真情讲述成长路激情演绎中国梦新工工会举办“中国梦、我的梦”职工成长演讲比赛“劳动创造未来，奋斗成就梦想”，“中国梦的实现离不开我们每一个劳动者的努力拼搏”，“企业的发展需要我们扎实工作，个人的成长也与企业发展息息相关”……这些铿锵有力的话语出自8月30日新工投资集团工会举办的2013年“中国梦·我的梦”职工成长演讲比赛。来自各基层工会的27名参赛选手满情激情地讲述了自己的梦想。此次比赛旨在提升集团职工队伍整体素质，激励广大职工进一步立足岗位、建功立业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奉献。比赛围绕“中国梦、我的梦”的主题，采取个人自命题演讲方式进行，演讲稿全部由职工自己创作。各参赛选手都来自企业基层，既有劳模，也有普通的一线职工。他们结合自己的成长经历、工作体会、身边劳模先进的感人事迹和奋斗精神，声情并茂地讲述了各自对“中国梦”、

新工党委真切征询整改意见

2013-10-23

新工党委真切征询整改意见自8月6日开始，新工集团领导冯宝椿、蒋兴宝及由王雪根、姜金峰、陆志虹、张建成、吴启宁、黄振宇、姚兆年任组长的新工集团7个教育实践活动督导小组，先后来到四大产业集团及机床集团、化纤股份、工装公司、金陵药业等重点企业，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”问题，主动上门征询意见。“请大家敞开心扉，直截了当，不说客套话、不说赞美话、不说表扬话，主要说说新工集团班子及成员有哪些不足，多谈问题、多提意见。”每一场座谈会的开场白均直奔主题。坦诚的姿态，真诚的期盼，换来大家的肺腑之言。在新工集团“一体化改革”的构想下，产业的发展方向究竟是什么；怎么针对四大产业集团不同特点，准确确立功能定位；尽快出台“一体化改革”可行性、可操作性的具体实施方案，克服等待观望、人心不稳的现象；如何加大对朝阳产业、有市场产品企业的帮扶力度；如何加快历史遗留问题解决，不能仅仅用“时间换空间”的办法应对，要用创新的精神解决发展中的问题；如何用制度形式保障职工群众利益，实现经济效益增长与职工群众利益同步增长；如何在大部制改革中，完成后备干部的梯队建设，特别是四大产业集团管理队伍年龄老

新工领导走进企业广泛调研

2013-10-23

新工领导走进企业广泛调研8月29日，新工集团董事长冯宝椿、副总经理张建成等一行10人先后来到二机齿轮、威孚金宁公司进行深入调研。在威孚金宁公司总经理张振廷的陪同下，新工领导深入生产一线零件车间、装配车间、汽车电子研发中心，实地查看和了解了公司的生产规模、生产装置、检测设备等软硬件设施的情况。调研汇报会上，公司总经理张振廷详细介绍了公司概况、热点产品及“国四标准”实施以来的产品开发情况。新工集团冯董事长对威孚宁公司自主研制开发的“国四产品”给予了高度评价，并鼓励企业要抓好科技人才队伍建设，通过企业产品创新、技术创新、管理创新，提高产品的科技含量，增强企业发展后劲。同时，要结合当前党的群众路线教育实践活动，对照党章，增强党员意识；对照廉政准则，增强廉洁意识；对照改进作风要求，增强自律意识；对照群众期盼，增强办实事意识；对照先进典型，增强先锋意识，不断夯实党的群众基础，聚集正能量发展经济，用新理念、新模式促进企业发展壮大，为进一步改善职工生活条件提供坚实的物质基础，使教育实践活动和促进经济发展两不误、两促进。（威孚金宁公司）

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