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2016-11-08
11月3日,来自世界500强企业第47位的沃博联公司高级商务代表团一行10人,在其执行副主席兼首席执行官斯德法诺·佩西纳先生率领下到访南京医药。 沃博联是沃尔格林博姿联合公司的中文简称(英文简称WBA),由沃尔格林(Walgreens)和联合博姿(AllianceBoots)于2014年末合并而成并在美国纳斯达克上市,系全球首家以药店为主导的世界级医药保健企业、全球领先的医药及健康领导企业,目前也是南京医药的境外战略投资方、第二大股东(持股12%)。已年届75岁的斯德法诺·佩西纳先生有着“银狐”之名,是令人尊敬的传奇并购大师,经他运作的相关并购项目不仅堪称资本运作经典,更是震惊英国乃至全欧洲、全球同业。斯德法诺·佩西纳先生此次亲率WBA高级商务代表团到访南京医药,是WBA高层在WBA继2014年末正式成为南京医药外方股东后的首次来访。 南京医药董事长陶昀、总裁周建军率公司管理团队成员热情接待了WBA客人。陶董事长代表公司就南药与WBA战略合作前后的变化、中国的医药流通行业近年发展态势及趋势、南药战略目标及当前所面临形势和困难、非公开发行项目进展、对股东方WBA的希望等五个方面,向外方
2016-10-13
10月8日,谢志成副市长到新工集团进行工作调研。新工集团领导班子全体成员参加了调研。在听取了集团董事长、党委书记、总经理蒋兴宝就新工集团基本情况、今年以来主要工作以及下一步打算的工作汇报后,谢志成副市长指出,首先要把握好定位,新工集团是市属国有企业,集团的决策、问题的处理都要用企业化的思维和办法来解决,在此基础上,要确定主业,明确产业投资的主攻方向。接着,他对新工集团的工作提出了六个方面的要求:一要维护好稳定,配备专门班子和人员,妥善处理各类职工诉求;二要摸清家底,对经营不正常的企业尽可能清理,对非主业的参股股权能退则退;三要全面梳理存量资产,通过盘整,使有效的资产收益最大化,为支撑主业发展、解决历史遗留问题提供保障;四要进一步优化机构,突出产业投资发展;五要做好主业投资,既要注重引领投资战略性新兴产业,也要重视培育壮大既有产业;六要加强人才队伍建设,建立和完善市场化的人才管理机制。他最后强调,要把安全生产放在首要位置;要抓好两级班子建设,加强廉洁自律。
2016-09-30
精准对接 务实帮扶 新工集团领导走访慰问挂钩帮扶村 根据市委市政府“百名党员干部帮万户”、“百企挂钩帮百村”活动的统一部署,由新工集团挂钩帮扶高淳区漆桥镇双游村。集团对此高度重视,不仅选派了优秀干部作为驻村第一书记,同时还发动党员干部,与30户低收入农户开展结对帮扶。 为了进一步细化精准扶贫措施,确保帮扶工作取得实效,9月27日,新工集团董事长、党委书记、总经理蒋兴宝、副总经理王雪根,带领化建集团总经理赵学伟、党委书记刘启连及集团相关职能部门负责人,到漆桥镇双流村进行实地走访和慰问,并送上了十万元慰问金及30床棉被和被套。 在漆桥镇党委书记黄香梅、镇长谷孝文、双流村第一书记宋传明、村支书诸新良的陪同下,蒋兴宝董事长一行参观了村电子商务公司和草莓园项目基地。在听取了镇、树基本情况以及项目发展和精准扶贫工作情况的介绍后,蒋兴宝董事长对集团派驻的村第一书记宋传明同志能在短时间内进入角色、融入当地给予了肯定,对村发展定位、目标和措施表示赞同。他说,根据市委市政府部署,新工集团与双流村挂钩结对,既是一种缘分,对新工集团来说也是一项责任,集团将按照精准扶贫的要求,将“授之以鱼”与“授之以
2016-09-18
9月7日,全市重点行业领域安全总监制度推进会议在新工投资集团召开。谢志成副市长出席会议并讲话,市安监局刘伟局长主持会议。各区(开发园区)分管领导及安监局长,市经信委、市建委、市安监局、市水务局、市商务局、市交通运输局、市绿化园林局、市城管局等8个牵头部门和市属集团、金陵石化分管领导及部门负责人及新工集团重点试行企业安全总监共计100余人参加会议。 刘伟代表市安委办通报了今年以来安全总监制度试点试行工作情况,分析推进工作中存在的主要问题,部署了下一步工作任务。刘局长指出,在重点行业领域企业推行安全总监制度,是深入开展“企业安全生产主体责任落实年”活动,强化企业主体责任落实,提升企业本质安全的一项重要举措。他要求,各区(园区)、市各有关部门和单位要进一步提高思想认识,克服畏难情绪,切实加强组织领导和统筹协调,加大推进力度,严格落实责任,确保年底前八大类重点行业领域企业安全总监制度试行全覆盖目标任务完成。对试行范围内拒不执行或不按要求设立安全总监的企业,要列入重点监管范围,取消评先评优资格。市安委办将结合年度安全生产目标管理考核,对各单位安全总监制度完成情况进行考核讲评。会上,新工集团、市
2016-08-26
新工投资集团2016年第一期短期融资券于2016年8月19日完成发行,本期发行额度15亿元人民币,期限一年,票面年利率2.8%。 本期发行是2014年总额度60亿元人民币短期融资券的第三次发行,此次以综合利率低于基准利率31%筹措15亿元人民币,为新工集团战略投资项目提供了有力的资金保障,同时也拓宽了集团的融资渠道,提升了集团的融资能力。 本次短期融资工作从2016年初启动,期间,首先艰难经历了主体信用等级从AA+级上调为AAA级。通过这次信用等级的上调,为集团的整体融资成本大幅下降提供了条件。后续通过募集材料准备等系列工作,成功完成了发行。 新工集团将结合内部资金需求和市场利率波动状况,继续开拓融资渠道,不断提升融资能力,为实现“十三五”规划目标奋力前进!
2016-08-26
日前,市国资委副主任郭国平在新工集团董事长、党委书记、总经理蒋兴宝的陪同下,到南京化纤调研“人才兴企”工作。 南京化纤董事长、党委书记丁明国介绍了企业情况,并作了题为“贯彻党管人才方针,发挥人才引领作用”的专题汇报。南京化纤认真贯彻落实新工集团党委对人才兴企工作的有关要求,从去年七月份起先后聘请八位行业中生产工艺、技术、管理的高端人才,致力于破解生产中的瓶颈和困难。这些职业经理人有着国企、民企和外企的工作经验,都是业务精湛、阅历丰富的“操盘手”。他们分别被聘为生产副总、原、纺、酸等工艺车间的职业经理后,解决了一些长期以来制约生产的瓶颈问题,公司产品的产量和质量均有大幅提高。 郭国平副主任在调研中十分肯定化股公司在“人才兴企”工作上取得的成效,希望企业要进一步总结经验,建立和实施多渠道、多层次的激励机制,加强企业文化建设,营造良好的“引得进、用得好、留得住”的人才环境,吸引更多的人才融入企业的建设与发展。 蒋兴宝董事长对化股公司在“人才兴企”工作上取得的成效也给予了肯定,希望企业要认真执行市国资委党委和集团党委对人才工作的一系列指示精神,进一步完善对引进人才的考核机制,充分激励和

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