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日前，市国资委副主任郭国平在新工集团董事长、党委书记、总经理蒋兴宝的陪同下，到南京化纤调研“人才兴企”工作。

南京化纤董事长、党委书记丁明国介绍了企业情况，并作了题为“贯彻党管人才方针，发挥人才引领作用”的专题汇报。南京化纤认真贯彻落实新工集团党委对人才兴企工作的有关要求，从去年七月份起先后聘请八位行业中生产工艺、技术、管理的高端人才，致力于破解生产中的瓶颈和困难。这些职业经理人有着国企、民企和外企的工作经验，都是业务精湛、阅历丰富的“操盘手”。他们分别被聘为生产副总、原、纺、酸等工艺车间的职业经理后，解决了一些长期以来制约生产的瓶颈问题，公司产品的产量和质量均有大幅提高。

郭国平副主任在调研中十分肯定化股公司在“人才兴企”工作上取得的成效，希望企业要进一步总结经验，建立和实施多渠道、多层次的激励机制，加强企业文化建设，营造良好的“引得进、用得好、留得住”的人才环境，吸引更多的人才融入企业的建设与发展。

蒋兴宝董事长对化股公司在“人才兴企”工作上取得的成效也给予了肯定，希望企业要认真执行市国资委党委和集团党委对人才工作的一系列指示精神，进一步完善对引进人才的考核机制，充分激励和调动干部工作的积极性，为企业高效运营、持续发展提供人才保障。他同时要求南京化纤要着力在成本、市场、质量三个方面下功夫，使企业在生产、经营、环保等工作上取得新成绩，确保企业持续发展。

新工集团领导姜金峰、陆志虹、市国资委企业领导人管理处处长张涛等参加了调研。