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2023-10-27
10月24日下午,机电集团举办2023年风控工作培训会。机电集团党委副书记、纪委书记、工会主席顾永宁,江苏捷宏普勤会计师事务所有限公司法人雷波,机电集团各部室、各所属企业风控工作负责人及经办人员参会。 培训对《南京机电产业(集团)有限公司全面风险管理及监督指引》及《南京机电产业(集团) 有限公司对所属企业风险管理监督指引》两个指引文件进行了宣贯。雷波结合实际进行案例分享,通过公司业务类型详述、业务内容及流程分析等,深入浅出地对资产运营管理型公司重点风控工作及注意事项进行讲解,指导风险识别、风险评估和风险应对的具体开展。 此次培训内容详实、针对性强,旨在通过提升风控业务基础业务能力、专业技能素质和综合管理水平,进一步完善风控体系、厚植风控文化,提高经营管理水平和防范化解风险能力,为机电集团的高质量转型发展保驾护航。
2023-10-23
为进一步完善人力资源管理干部的知识结构,提高管理能力和对政策的熟知熟用水平,为企业的高质量发展和行业的现代化建设提供人力资源保障,10月19日,保安公司举办2023年劳动用工专题培训班。保安公司各驻勤部门经理、副经理和内勤及各分公司人力资源管理人员参加培训。 培训特邀南京市总工会、江苏省工业和信息化厅、江苏省劳动人事争议网上调解平台特聘专家赵永辉授课。赵永辉围绕履行规章制度民主程序、规章制度公示告知依法取证、劳动合同管理和风险防控等方面的内容,以及《劳动用工风险预防和管控实务》进行讲解,并作了现场答疑。现场互动积极、讨论热烈,学员们纷纷表示受益匪浅。 下一步,保安公司将继续积极搭建更多技能培训平台,为全体干部职工提供多层次、多形式的技能培训,引领广大干部职工学有所长、学以致用。
2023-10-20
为深入贯彻新工集团党委关于新时代“人才强企”的建设部署,切实增强集团及所属企业干部人事工作者专项能力,打造一支有本领、善作为的干部人事条线“精兵强将”,10月17日-18日,新工集团举办2023年度干部人事专项能力提升培训班,集团及所属企业党建部门负责人、人力资源部门负责人及相关业务负责人共40人参加培训。 培训开始,新工集团党委副书记、工会主席吴启宁同志进行开班动员讲话,他强调本次培训班是提升各企业干部人事专项能力和管理水平的一次重要培训,希望大家能够珍惜这次难得的机会,认真听课、深入思考,切实做到以下三点:一是充分认识干部人事能力培训的重要意义,认识到加强学习培训是适应新形势迎接新挑战、提升自身业务素质的需要;二是通过培训学习着力提升干部人事工作专项能力,要加强干部人事精益化管理、培养创新思路;三是要务求培训取得实效,做到端正态度、边学边思和培养持续学习理念。 此次培训以突出解决工作实际问题为重点,在培训前期开展了培训调研,针对大家工作实际痛点和诉求,围绕干部选拔任用流程、人才盘点和评估、劳动人事争议案例解读、新出台的南京市人才新
2023-10-18
5-10月,南京医药与南京大学深入合作,举办2023年度干部培训班。本年度干部培训班历经6个月,南京医药本部中层副职及子公司班子副职共计61名学员参加了此次培训。 本次培训针对参培人员的业务特性,围绕党政学习、精准营销、管理技巧、数字化时代、风险管控等方面,以提升管理者的业务和管理能力为主旨,开展了12场多元化综合素质培养课程,南京大学授课老师通过丰富的理论知识和实践经验,带领学员们“知其言更知其义、知其然更知其所以然”。 在10月14日的结业仪式上,南京大学的老师通过短视频带领大家回顾了学习中珍贵瞬间。本次培训中,向秋蓉、钱彬、李君辉、周家才、季伟伟、邵兰秀等六人获评优秀学员,向秋蓉同时作为代表发表感言。南京大学商学院EDP中心主任吴宜真老师对各位学员顺利结业表达了祝贺。 南京医药总裁张靓指出,人才强企是南京医药发展的重要制度保障,南京医药是国资委下属单位中率先实行职业经理人改革的单位。南京医药坚持实施职业经理人队伍市场化的选聘、契约化的管理、差异化的薪酬、市场化的人才退出机制,确保干部队伍保持高素质、高水平。现南京医药真正做到了干部任用能上能下、能进能
2023-10-18
为提高商标管理和保护意识,提升企业品牌影响力和风险防范能力,10月16日下午,南京医药以视频会议方式开展了全流域商标管理知识培训,南京医药总部及各分子公司办公室负责人、商标品牌管理人员、企业文化工作相关人员参加了培训。 培训邀请了江苏博知汇知识产权咨询管理有限公司副总经理、江苏驰东律师事务所知识产权中心主任郭驰豪作《品牌管理的境界》专题培训。郭驰豪从商标的基础知识和使用保护两个方面,结合南京医药实际情况,讲述了商标从注册到维护的全过程管理。通过培训,与会人员对商标管理有了较为全面的认识,增强了合法合规使用和保护商标的意识,将更好地通过商标展示企业形象,维护企业合法权益。
2023-10-16
为进一步提高员工综合技能,提高团队凝聚力,9月23日,南药湖北公司举办客服务岗位技能竞赛活动。本次竞赛分为制度流程概述、现场订单录入、品种知识抢答、个人经验分享,神秘附加题五个部分,南药湖北客服部全体员工参赛,总经理陆智出席。 客服部副总监付柳元为本次活动做简短介绍,比赛共分为四组,由四个班组副经理带队,其他成员现场抽签分组。竞赛中员工激情饱满,沉着冷静,团队默契配合,气氛高涨,氛围热烈。 此次岗位技能竞赛激励员工互相学习,提升员工业务技能,展现员工拼搏精神,为公司发展提供了助力。陆智在总结讲话中指出,本次比赛内容丰富、形式多样,取得了圆满成功。客服部人员梯队建设已相对完善,老员工技能娴熟,新员工不断成长,要把竞赛精神融入到后续工作中,继续保持忙而不乱、紧张有序状态,实现销售提升。在日常工作中要进一步从客户计划量、价格毛利等方面,与采购、上下游客户保持高频沟通与确认,全力保障公司安全、合规经营。
2023-10-12
为进一步提升通讯员新闻写作能力,加强新闻宣传队伍建设,提升宣传工作质量,9月21日上午,南京化纤举办通讯员培训班。此次培训特邀别请到中国传媒大学南广学院教授、高级记者丁邦杰进行授课。南京化纤本部各部门、子公司通讯员及相关部门领导共计40人通过线上线下形式参会。 丁邦杰以《企业新闻捕捉的价值导向》为题,从新闻与宣传、什么是好稿、怎样做好宣传等方面,用通俗的语言,生动鲜活的案例,对新闻稿件写作进行讲解,并从宏观层面、微观层面对写好新闻报道稿件给出实用性建议。在提高稿件吸引力方面,丁邦杰又从标题拟定、内容结构排布、图片和视频拍摄方面,讲解写作技巧,给出实用的工作提醒。 参训人员表示,本次培训重点突出、内容丰富、实用性强,紧贴工作实际,具有很强的指导性。
2023-09-28
为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,深化落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,不断提升基层党建业务水平,打造一支有本领、敢担当、善作为的党务“精兵”,9月25日至27日,新工集团党委举办2023年党建工作业务能力提升培训班,集团所属党组织党建部门负责人、党支部书记及基层党务工作者共90人参加培训。 为切实提升培训质量,此次培训坚持高起点谋划、高标准培训、高质量推进,集团党委副书记吴启宁同志在开班动员中强调,一是要提高站位,充分认识举办培训班的重要意义,认识到加强学习培训是党务干部适应新形势迎接新挑战、提升新工集团党务干部队伍素质、拓宽创新工作思路的需要;二是立足实际,着力提升党建工作业务能力,要有强烈的责任意识、有扎实的促融合抓手、有敢亮剑的担当精神;三是端正学风,务求培训取得实效,做到端正态度、严肃纪律、联系实际相结合。 此次培训坚持靶向设计,以突出“用得上”为重点,针对前期督导调研过程中反映的一些工作痛点和难点,通过专题讲解、现场解析、专题测试等方式,以强本领、提素质、促整改、严规范为落

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