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2023-07-07
为响应国家数字化转型号召,进一步落实南京医药“十四五”数字化建设规划纲要,7月5日-6日,南京医药股份有限公司董事长周建军、人力资源部总经理谈永胜、数字创新部总经理助理杨程前往南药湖北开展专项培训及调研,南药湖北董事长姚雪带领公司领导班子及中层管理人员参加。 数字化转型专项培训 5日,安永(中国)企业咨询有限公司高级咨询经理焦丕坤通过数字化转型的定义、南药数字化转型必要性及愿景、数字化规划成果介绍、子公司数字化实施保障多方面展示南京医药未来数字化发展宏伟蓝图。通过数字化转型,运用新的技术手段,全面提升企业管理和运营水平。 数字化转型专项调研 6日,南京医药领导对湖北公司开展数字化转型专项调研。周建军对南药湖北在面临新冠疫情、医药改革等多重因素影响下,保持关键指标稳步增长给予充分肯定;同时,也明确指出南药湖北在新形势下发展速度、发展质量有所下降的问题。周建军提出,要实现企业高质量发展,主要做好以下三方面工作:一是要贯彻落实新发展理念,特别是贯彻落实习近平经济思想,将企业发展融入中国社会主义现代化建设进程,将公司发展融入南京医药现代化建设进程。二是要更加关注
2023-07-04
为优化、扩充公司内训师队伍,深入挖掘和培养内部人才资源,6月30日,南京化纤人力资源部组织召开了内训师选拔评审会。南京化纤党委书记、董事长陈建军,总经理、党委副书记谌聪明等领导、相关部门人员担任评委。 按照选拔流程,经个人申请、部门推荐、筛选审核等环节,最终12名员工参加本次试讲,内容涉及企业文化、office办公技巧、lyocell发展趋势、仪表及自动化、现场5S管理、安全知识等,试讲课题全面,内容丰富。选拔现场,试讲人员自信昂扬、条理清晰,课程讲授与现场互动相结合,方法丰富多样、内容要点突出,充分展示了个人丰富的专业知识、工作经验和良好的授课能力。 试讲结束后,与会评委对参评选手的现场发挥、场控技巧和逻辑内容等逐一进行点评,并从课件制作、授课技巧、表达能力、应变能力、控场能力等方面进行了评价和指导。 此次内训师选拔评审为广大员工提供了一个展示自身素质、锻炼能力的平台,促进员工向复合型人才转变和成长,是南京化纤进一步加强内训师队伍建设迈出的重要一步。 下一步,南京化纤将加大对内训师团队的培养力度,不断提升授课技巧和课程质量,不断储备优质的内部培训资源,营造良好的交流环境,让更
2023-07-04
为进一步加强工会干部队伍建设,提高工会从业人员理论水平和业务素质,近日,南京化纤工会通过线上、线下相结合的形式开展工会业务知识培训,南京化纤及子公司工会三委会委员、各分工会委员会委员共二十余人参加培训。 本次培训特别邀请了南京市总工会基层工作部部长、一级调研员薛大刚进行授课。薛大刚以“工会基层组织建设若干重要问题解读”为题,从工会基本职责、新时期工会工作思路和着力点、职工之家建设、基层工会组织的规范化等方面进行了专题培训,并强调工会工作创新的关键在于工会干部的能力提升,指出树立工会干部的职业形象必须在政治上树位、办实事树威、搞活动树为。参培人员兴趣浓厚,现场氛围十分热烈。 本次培训进一步提高了基层工会干部的理论素质和业务水平。大家纷纷表示,要以此次培训为契机把培训的内容运用于实际工作中去,让基层工会工作“动起来、转起来、活起来”,进一步激发广大职工的建设热情和创造活力,不断开创工会工作新局面。
2023-06-26
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党的二十大决策部署,切实加强对党员发展对象的培养和教育,端正入党动机,严把发展党员“入口关”“质量关”,全面做好新形势下党员发展工作。6月14日至16日,南京新工投资集团党委举办2023年度党员发展对象培训班,来自系统内各企业的51名党员发展对象参加了培训。 培训班紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,采取专题讲座、线上参观雨花台烈士纪念馆、梅园新村现场教学、集中测试的方式开展培训。开设了“学习中国共产党的光辉历史”、“学习党的二十大精神——深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想”、“认真学习党章,维护党章权威”、“与信仰对话”等专题辅导课,为学员配发了《党员发展对象培训教材》等书籍。 培训班期间,组织学员围绕“学党章、学党史,悟思想、悟原理”进行现场交流研讨。培训班上,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十
2023-06-16
近日,来自南京医药管理本部中层副职人员和20家子公司高级管理人员参加了干部培训班的拓展融合训练。 全体参训人员通过破冰分组在新的环境中重新认识与了解队友,建立团队意识,快速地融入了活动。疯狂市场、沙场点兵等趣味性活动,给大家体验了管理上的换位思考,增强队员谋贵众、虑贵详、行贵果的领导力观念,理解开拓市场要用心、用脑、共同协作的重要性。由接触飞盘、了解飞盘,到学会飞盘。感受到团队共同努力1+1才会>2的效果,使员工深刻认识到自己的能力,增强对企业的忠诚度。细节决定成败,提升大家的领导决策与语言组织沟通能力。 南药精神在本次干部培训班的拓展融合训练中再一次得到了提炼和体现,激发了大家凝心聚力、锐意创新的动力,为实现南药十四五规划贡献力量。
2023-06-16
近日,来自南京医药管理本部中层副职人员和20家子公司高级管理人员参加了干部培训班的拓展融合训练。 全体参训人员通过破冰分组在新的环境中重新认识与了解队友,建立团队意识,快速地融入了活动。疯狂市场、沙场点兵等趣味性活动,给大家体验了管理上的换位思考,增强队员谋贵众、虑贵详、行贵果的领导力观念,理解开拓市场要用心、用脑、共同协作的重要性。由接触飞盘、了解飞盘,到学会飞盘。感受到团队共同努力1+1才会>2的效果,使员工深刻认识到自己的能力,增强对企业的忠诚度。细节决定成败,提升大家的领导决策与语言组织沟通能力。 南药精神在本次干部培训班的拓展融合训练中再一次得到了提炼和体现,激发了大家凝心聚力、锐意创新的动力,为实现南药十四五规划贡献力量。
2023-06-16
6月14日,东宇集团通过网络视频教学方式,组织开展了“沟通与谈判技巧”培训。现代社会是分工协作的社会,良好的团队沟通,往往事半功倍。沟通是为了共同的目标有效达成,一个组织内部的人员年龄层次不同、知识结构不同、管理的职能不同,目标一致但想法可能不同,如何能取得对方的认同,增进相互间的理解、化解矛盾,更快达成共识,统一行动、共享工作成果,离不开良好的沟通。本次培训从沟通与事业入手,学习了积极沟通的态度、面谈中注意事项以及语言的包装,通过培训,大家认识到了沟通的重要性,学会了科学运用高效沟通,营造良好的沟通氛围,提高工作效率,为东宇集团发展注入新的活力。
2023-06-15
为进一步提升保安企业财务管理水平,加强财务人员队伍建设,保安公司近日举办2023年度全市各分公司财务人员继续教育培训。来自全市保安分公司及相关单位的财务人员参加了学习。 本次培训主要围绕“数电票形势下的发票实操要点”开展,通过案例分享的方式,对数电票的政策背景、全面数电票的变化点、数电发票落地实操、数电票票据审核与归档风险管控等问题进行讲解。通过专业讲解,帮助财务人员更好地了解“金税四期”较之于三期的新变化、新特点,有效控制各类涉税风险,提高财务人员的合规意识和风险管理能力。 培训进一步规范了财务管理全流程,强化了实务操作能力,对后续提升保安行业管理水平、努力提高财务工作质效具有长远意义。

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