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按照市委、市政府全面推进大走访的工作要求，近日，新工投资集团专题部署党员干部“走千企入万户、助发展促富民”大走访活动，明确工作目标、参加人员、走访对象、走访计划和工作要求，全面启动大走访活动。

一是明确工作目标，实化工作内容。围绕集团“十三五”发展规划和“两个转变、五大板块、五大措施”的总体思路，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，组织动员集团广大党员干部自觉践行“四讲四有”，按照“三下三上”和六大工作内容求，察企情、访职工、办实事、促发展，密切党群干群关系，推动各项工作落实，凝心聚力为实现集团“十三五”战略目标打下坚实基础，以优异成绩向党的十九大献礼。

二是明确参加人员，强化工作职责。集团各级党员干部，重点是集团领导、本部中层党员干部、企业领导班子党员干部都要迅速行动起来，相关职能部门、企业要分层分类落实好各项工作任务，从严从实开展好大走访活动。

三是明确走访对象，细化工作重点。按照重点企业（项目）走访全覆盖、困难群体走访全覆盖、信访维稳走访全覆盖、挂钩帮扶走访全覆盖的工作思路，对规模以上重点企业、市级以上重大项目、挂钩帮扶的经济薄弱村、维稳重点单位和个人、结对帮扶的困难群体进行全面走访。

四是明确走访计划，量化工作安排。集团领导和本部中层党员干部成立11个走访小组，按照集团大走访活动实施方案的统一安排，每个小组确定重点走访1-2家企业、3名困难群体，各小组制订具体走访计划，以重点走访和全面走访相结合的方式，切实开展好大走访活动。各企业也按照要求制订详细的走访方案和活动安排，推动大走访活动深入开展。

五是明确工作要求，优化工作流程。集团成立以董事长、党委书记、总经理蒋兴宝同志为组长的大走访工作小组，集团党建工作部负责大走访的日常工作。要求各级党员干部牢记宗旨，紧密联系工作实际，坚持以问题为导向，走访中要严肃工作纪律，严格工作程序，落实好发现问题、梳理跟踪、协调解决、落实整改等工作环节，工作小组要组织好问题报告、推进、协调等工作会议，与上级、下级保持紧密工作联系，确保大走访活动取得实效，让企业和职工感受到实实在在的变化。