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文明风尚榜样力量-----记第六届“南京市十佳文明职工”李进

2018-03-16

文明风尚榜样力量 -----记第六届“南京市十佳文明职工”李进 2018年3月15日，第六届“南京市十佳文明职工”和2017年度“南京市文明职工”表彰暨故事分享会在鼓楼医院科学会堂举行，大会授予江苏宝庆珠宝有限公司李进等10名同志为第六届“南京市十佳文明职工”并同时授予“南京市五一劳动奖章”荣誉称号。李进同志成功入选,充分展示了新工集团产业工人的工匠精神和新时代精神风貌。李进同志在宝庆银楼从事新产品技术研发工作二十年，是“宝庆产品研发工作室”的领军人物之一。用“敬业、诚信、创新、奉献”这8个字来概适李进同志的可贵品质是最恰当不过。自参加工作以来，他争做宝庆企业的模范职工、文明标兵，保持优良传统，在单位起到了模范带头作用。他切实把文明创建与钻研业务、把文明创新与服务为民、把文明创新与精品意识紧密结合起来，在促进物质文明、政治文明和精神文明建设等方面发挥了积极的作用，为树立宝庆的优良社会形象做出了突出贡献。他立足本职岗位，积极创新钻研，保持“宝庆”品牌活力。近几年来黄金珠宝行业竞争激

追梦不停步创新无止境

2018-01-09

追梦不停步创新无止境 -------记“蓝领院士”南京汽轮电机集团工人技师柳政在南京汽轮电机集团公司，有位不同寻常的工人技师“柳政”,大伙喜欢叫他柳大师，生产上遇到问题，第一个想到的就是找柳政，找柳政技能大师工作室。柳政享受国务院政府特殊津贴，被称为“蓝领院士”。 1978年至今，柳政一直在燃气轮机、汽轮机产品核心部件的数控立车加工上潜心钻研，经过多年的探索，成功打破国外燃气轮机制造的垄断局面，成为汽轮集团燃气轮机立车加工技术第一人。以他的名字命名的创新工作室，汇聚了公司18位技术精英，多年来，作为团队的核心人员，柳政凭借高超的机械加工生产操作技能，带领创新工作室团队围绕燃气轮机、汽轮机产品核心技术立项攻关，攻克了一个个燃气轮机难题，实施了近30个技术创新项目，获得国家专利27项，在权威杂志上发表论文7篇，为企业降本增效近千万元，多项创新成果在行业内推广。为了跟上技术的飞速发展，柳政每天泡在生产一线，他所在的燃机车间，用的都是世界顶尖的设备，可在操作这些昂贵的设备时，他发现有许多需要改进的地方，于是从一

精益求精工匠精神筑基础 ----记市五一创新能手、市技术能手朱学忠同志

2017-11-13

精益求精工匠精神筑基础 ----市五一创新能手、市技术能手朱学忠同志朱学忠, 化学工业岩土工程有限公司钻工组长。1987年进入公司成为一名钻探工人。经常荒郊野外施工，每天都是满身汗一身泥，顶着严寒酷暑、条件艰苦，他一干就是30年。虽然他只有高中文凭，但他一直在千方百计地提高个人技能水平。多年地摸索总结让他积累了丰富的实践经验和拔尖的技能水平。2015年度获得南京市钻探技能大赛一等奖，2017年度被授予第一届化工建设行业优秀工匠称号，并获得“南京市五一创新能手”、“南京市技术能手”和南京市住建系统“技术标兵”等荣誉称号。朱学忠吃苦耐劳，敬业爱岗，经常在工程项目关键时刻、危难时分起到模范带头作用。在工作中是个有心人,喜欢钻研、爱动脑筋，针对野外施工遇到的具体问题，他能主动追求突破和创新，研发出了钻杆花管注浆钻探工艺，并取得了行业专有技术证书。他坚信好的钻探质量主要靠一线钻探工人的技术能力，现场在钻机旁边随时给队友和新进年轻人提供指导和解决问题，反复强调要保证第一手资料的准确，否则会影响

南京汽轮电机（集团）有限责任公司的全国劳模

2017-10-18

朱海是新工投资集团所属汽轮电机（集团）公司的职工，1971年4月出生；汉族；中共党员；大学学历；高级技师；1990年2月参加工作；1999年5月被评为第五届南京市“十大杰出青年”；2000年获市劳模；2001年获省劳模；2004年获全国五一奖章；2005年获全国劳模，2006年5月被评为“南京市十大劳动模范典型”；现任部套车间支部副书记。2011年创办汽轮劳模创新工作室，同年被授于南京市劳模创新工作室；2016年被授于江苏省劳模创新工作室；现正在申报全国劳模创新示范工作室。迄今为止，该创新工作室获得国家发明专利5项，实用型专利21项；全国QC成果5项，2项获国家一等奖；3项获国家二等奖；在全国汽轮机行业会议上发表论文6篇，1篇获一等奖，5篇获二等奖；在集团公司内攻关成果有24项，分别获一、二、三等奖；在全国性杂志上发表论文7篇。

陈志春同志先进事迹

2017-10-18

江苏省劳模陈志春是南京化纤股份公司职工，1976年2月21日出生，高中毕业，现居住在南京市六合区龙袍镇白庙村白庙组，南京化纤股份有限公司法伯耳二分厂长丝车间甲班组长。进厂十几年来，陈志春同志始终保持良好的工作状态，立足本职工作，潜心钻研各项业务技能，作为一名最基层的管理者---班组长，他同时严格要求班组成员，时刻牢记公司及车间制定的工艺安全要求，确保安全高质量完成各项工作指标和任务。由于他所在的东区岗位的生产工艺完成效率高，换头率低，员工劳动积极性高，被公司新品开发调研选中作为试验区，陈志春同志在接到这个任务后，积极配合分厂领导，在原有工艺操作方法的基础上，进行不断研究改进，针对细丝，摸索出一套独特的操作方法，掌握了准确的工艺参数，确保细丝机台高质量运行，高效出色的完成了细丝试纺工作。陈志春同志没有什么豪言壮语，没有惊天动地的英雄事迹，但他却在平凡的岗位上发光、发热，显示了当代青年工人的精神风貌，它证明，今天的产业工人是有知识、有理想，朝气蓬勃的一代新人。同时，我们也在这种精神风貌里看到了企业转型发展的希望。

工匠张仁松

2017-10-18

张仁松同志是机床集团所属工艺装备公司设备部电气组组长，技术主管。自参加工作以来,始终以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”为人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上爱岗敬业，刻苦钻研，任劳任怨，忠实践行公司核心价值观“诚信、敬业、合作、创新”，多次得到公司领导的高度赞扬和充分肯定，多次被公司评为先进个人。一、诚信敬业作为一名电气技术员，对待自己的工作，从不找理由为自己推卸责任，而是努力钻研，攻坚克难。有次德国滑座磨出了问题，数控系统内部数据严重紊乱，而国外机床厂家以数据保密为由拒绝提供内部核心数据。他独自勇敢承担该项维修任务，查阅大量中英文资料、图纸，摸索机床核心控制逻辑，大胆设想，小心求证。经连续奋战十多天，终于将该机床修好，机床数据恢复如初。类似事迹很多，不一而足。对于工作，始终坚持哪里需要就去哪里，以自己最大的热情与能力，做出最大价值。在总公司工作时，他主要分管导轨车间的维修技术，如果其它车间有了问题，只要手上没重要的事情，总会第一时间过去帮忙检查和处理问题。二、技能提升自工作以来，不断学习新的知识，提升技术技能，并将所学知识运用到机床维修和技术改造中。自行学习P

工匠李长江

2017-10-18

李长江南京东陶有限公司自2008年进入南京东陶有限公司至今，一直在晶雅从事TOTO晶雅浴缸、水槽的制作、加工、班组管理等相关工作。在晶雅制造的8年中，他带领班小组人员仔细认真、保质保量完成工作任务。每日确认品质状况，发现隐患，及时联系课室领导，防止批量欠点产生。晶雅工序多从模具、胶衣到精加工、金具组立等，在多技能推进工作中,他主动积极参与、表现特殊, 使自己成为课室全能人才,同时积极帮助周围同志提高技能,先后带出胶衣、打磨、精修等重要岗位5名多技能合格的徒弟，成为所有课室中带出合格技能徒弟最多的师傅，也为公司培养了一批技术骨干。他总是谦虚的说：师带徒本身就是一个学习的过程。他把几个徒弟和自己组成一个团队，相互学习，取长补短。在带徒弟的同时也努力充实着自己；他鼓励徒弟在工作上创新，在心态上积极；工作中注重知识积累，引导徒弟带着问题问、带着问题学，把学习当作解决工作难题的一种手段。积极改善,减少设备修正部位。2012年，他在提出的“水槽填充物硅胶模浇注”项目上进行了技术改造，每本节约12元，至今已累计产生60万余元的效益。修正

工匠李桂红

2017-10-18

李桂红是南京金线金箔总厂职工，从事切箔岗位工作， 2016年7月金线金箔总厂技能比赛中获得第一名，2014年获栖霞区非物质文化遗产传承人，在企业每月“优质、高产、低耗、节金”活动中排名前五，。她是非物质文化遗产“南京金箔锻制技艺”代表性区级传承人，师承武正兰学习传统工艺切金箔技艺，用吹腊蚀练就了准确的口风和刀法，快捷地挑箔、切箔、点补箔上的砂眼，要求将厚度不足0.1微米的金箔完好切割，精确度偏差不得超过±0.5毫米。经过多年的努力，金箔技艺成绩显著，曾多次在传统手工技艺竞赛中荣获“切箔能手”荣誉称号，并应邀参加各地的非物质文化遗产技艺大展，向观众传授这一有着悠久历史的手工技艺。2009年11月参加沈阳“江苏产品万里行”，为辽宁省数千名参会的代表进行了令人称奇的传统技艺“切箔”表演。2014年5月，李桂红应邀赴深圳第十届文化博览会，参加 “中华巧艺——中国非物质文化遗产百项技艺联展”，来自全国22个省、市、自治区的78个国家级非物质文化遗产项目，我厂金箔非遗传承人李桂红以现场演示为主，侧重操作性和互动性，并结合文字、图片等实物资料，将有着悠久历史的精湛的技艺充分展示给每一位参观者。201

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