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南京医药召开2017年全流域党建工作会
2017-03-24
南京医药召开2017年全流域党建工作会近日，南京医药召开全流域党建工作会议。南京医药党委委员、全流域企业党组织负责人、党群工作（政工）负责人参加了会议。新工集团党委委员、副总经理吴启宁、政工部部长徐媛媛出席会议。公司党委副书记、工会主席周立主持会议。 公司党委书记陈亚军在报告中明确了2017年南京医药党委工作总体思路，并从七个方面进行了2017年党委工作部署：着力破解"四化"难题，重点建设"四项工程"；坚决杜绝"两张皮"现象，共同构建"一体化"格局；打造"四好"领导班子,培育"一流"核心团队；建立"双向"培养机制，建设"三支"骨干队伍；充分发挥"三个作用"，夯实党建"三级"责任机制；全面落实"两个责任"，持之以恒纠正"四风"；发挥群团纽带作用，促进企业和谐发展。 公司董事长陶昀在讲话中强调，强化党在国有企业的领导，要体现在发挥作用上，要理直气
黄埔大酒店党支部组织召开专题组织生活会
2017-03-23
黄埔大酒店党支部组织召开专题组织生活会3月23日下午，黄埔大酒店党支部组织召开了专题组织生活会，进行民主评议党员。党支部副书记李清主持了会议。民主评议开始之前，全体党员集体观看了专题片《周恩来的党性之光》，在思想上又一次受到深刻教育。专题组织生活会以"一人评，众人帮"的形式开展，即每位党员同志先剖析自己，主要从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面，摆出自身的不足和存在的问题，然后在座的其他党员提出批评意见。会上还对支部班子，支部党员分别进行了民主测评。南京新工集团党建部部长、酒店党支部书记徐媛媛在总结发言时要求全体党员在做好业务工作的同时，以争做"标杆党员"、创建"党员示范岗"为目标，加强自身政治理论学习，进一步增强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。对党员们提出的意见和建议，党支部也将在今后的工作中加以改进和落实。专题组织生活会的召开，充分体现了党的优良传统，加强了支部的交流学习，使大家受到了一次深刻的思想洗礼，更加明确了努力方向，达到了相互帮助、增强团结、共同提高的良好效果。
上门走贫访苦 真情扶贫帮困
2017-03-22
上门走贫访苦 真情扶贫帮困新工集团蒋兴宝董事长走访挂钩帮扶村 根据新工集团党委开展"走千企入万户，助发展促富民"大走访活动实施方案的安排，3月22日，集团董事长、党委书记、总经理蒋兴宝带领相关部门到集团挂钩帮扶的高淳区漆桥镇双游村进行了走访。 蒋兴宝董事长一行首先来到了贫困户马善木家进行了上门慰问。马善木一家四口，妻子和两个儿子均是聋哑人，妻子无劳动能力，大儿子精神有问题，全家仅靠小儿子每月1000多元的打工收入和养鸡卖点鸡蛋维持生活。蒋董事长详细询问了家庭情况及存在的困难，并送上了棉被和食用油等慰问品。 在双游村村委会，蒋董事长听取了驻村第一书记宋传明有关精准扶贫的工作介绍，并共同分析了存在的困难和问题。他对村委会在发展集体经济、推进低收入农户脱贫等方面作出的努力给予了肯定，并表示，新工集团将全力协助村委会完成脱贫任务。对于村里提出的有关农业发展项目，他指出，要排出轻重缓急，加强论证，把规划做实，争取做一个成一个。他同时建议结合双游村的区位优势，发展休闲观光农业等特色经济，提高集体收入，提升村级发展能力。他表示集团将根据工业企业的优势，积极发挥作用，通过党员结对
市国资委和新工集团 对金陵药业进行调研考核
2017-03-21
3月21日，南京市国资委副主任郭国平、新工集团副总经理吴启宁等一行莅临金陵药业，对公司人才工作开展了调研，对领导班子进行了履职考核。在调研会上，公司总裁李春敏作了题为《打造人才战略强引擎 实现转型升级新突破》的工作汇报，从公司人才现状、人才建设的主要做法和成绩，以及后备人才的培养状况和努力方向等方面，详细介绍了公司“人才强企”战略的推进情况。市国资委副主任郭国平对公司的发展现状及人才建设工作给予了肯定，并要求企业在特殊人才引进方面还要敢迈步子、敢于突破，要为人才营造一个良好的干事平台、做事环境和家的感觉。新工集团副总经理吴启宁指出，人才引进要紧密联系市场，积极寻求政策支撑，务求取得实效。调研结束后，随即召开了公司领导班子及成员2016年度履职考核测评会。公司高管、所属企业正职领导、公司本部中层干部、公司劳模、先进代表共 30 多人参会。会议由公司党委书记凡金田主持。新工集团副总经理吴启宁作动员讲话，他要求参评人员要高度重视、端正态度、实事求是地完成考评工作。公司董事长沈志龙作了《公司领导班子 2016 年度履职报告》。报告指出，经过多年努力，公司业绩逐步稳定、资产更加优良，具有持续向上
新工投资集团党委启动“找短补缺”专题活动
2017-03-16
新工投资集团党委启动"找短补缺"专题活动为贯彻落实党的十八届六中全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神，推进"两学一做"学习教育常态化，推动新工集团及各企业"十三五"发展规划顺利实施，经新工集团党委研究决定，在全系统基层党组织和广大在职党员中开展"找短补缺"主题活动。集团党委于3月16日下午召开一季度党建工作专题会，会上，集团党委委员、副总经理吴启宁同志宣布正式启动"找短补缺"专题活动，本次专题活动将作为集团党委主线活动贯穿2017年全年，以基层党组织"统一活动日"为主要阵地，结合"两学一做"学习教育的相关要求，广泛发动党员参与，围绕企业生产经营的主要任务，针对企业经营管理中的重点工作，通过基层党员提出的意见建议，让企业党组织与企业党组织和行政针对存在的问题共商对策。具体以"三步走"的形式组织开展：一是"列单子"。对于党员提出的意见建议，应认真对待，细致排查。对于确实存在的问题，应开出"问题清单
新工集团党委委员、副总经理吴启宁调研南京医药党建工作
2017-03-16
日前，新工集团党委委员、副总经理吴启宁、党群部部长徐媛媛到南京医药进行党建工作调研。公司党委书记陈亚军、党委副书记吴楠、周立参加了调研座谈会。陈亚军书记代表南京医药党委从班子建设、组织建设、党员队伍建设等多个方面对2016年的党建工作总体情况进行了汇报，并结合企业实际情况，查找了工作中存在的问题和原因。他还对习总书记在国企党建工作会议上提出的“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题，进行了分析和讨论。吴楠副书记和周立副书记从党风廉政建设、纪检监察工作、工会工作等方面进行了简要汇报。吴启宁副总经理充分肯定了南京医药党委的工作成绩，并提出三点建议：一是要将党建工作充分融入到企业经营工作中，注重与企业核心价值观相结合，提升企业凝聚力；二是要探寻南药党建工作特色化道路，并借助信息化手段，推动党建工作的规范化、标准化；三是要在现有党建工作成果的基础上做进一步的提炼，总结经验和方法。他希望南京医药努力打造成国资系统党建工作的示范标杆，为企业发展发挥更大作用。 （南京医药）
工美公司开好支部专题组织生活会把“两学一做”学习教育落在实处
2017-03-16
工美公司开好支部专题组织生活会把"两学一做"学习教育落在实处阳光和煦，春暖花开的三月，在南京工艺美术总公司会议室，科室和经营党支部的全体党员们佩戴着党徽，根据"两学一做"学习教育要求，分别召开了专题组织生活会。为开好此次专题组织生活会，两支部组织党员深入学习了习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。同时各支部班子开展成员之间，班子成员与党员之间谈心谈话，广泛征求党员群众的意见，大家开诚布公的交流思想，沟通工作，听取党员员工对支部班子的意见建议，把问题找准找实找全。支部大会上，首先党员们集体观看了党性教育专题《周恩来的党性之光》，深刻感受到了老一辈无产阶级革命家周恩来同志党性力量和人格魅力，思考着如何在新形势下做一名合格党员。接着大家在支部书记的带领下，重温《党章》和入党誓词。会上，支部书记就支部班子查找出的问题开展批评和自我批评，就党员们对支部班子提出的意见和建议列出清单，提出了逐条整改方案。党员们也对照查摆内容开展自我批评和互相点评，每位党员对自身存在的问题都认真地自我剖析并虚心接受其他同志指出的不
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