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5月17-18日，2019年度南京医药职工职业技能竞赛总决赛在南京健康产业园内隆重举行，来自南京医药全流域的11家单位共计141名选手参赛。17日上午，新工集团党委副书记、工会主席吴启宁、党群部部长徐媛媛，新工集团部分直属企业工会主席，南京医药党委书记陈亚军、总工程师王秋霜、工会主席姚霞参加了竞赛开幕式。

吴启宁致辞中指出，人力资源是企业发展的第一资源，搭建各类型的职业技能竞赛平台，是培养和选拔技艺精湛、技能超群的高素质现代人才的重要途径。他要求各企业深刻把握国企精神的精神实质和时代内涵，用心传承典范，大力弘扬精髓，从国企精神中源源不断地汲取发展的力量，引领广大职工用挥汗如雨的奋斗，劈波斩浪的豪情，精益求精的匠心，扎扎实实提高工作能力水平，在高质量发展中向伟大祖国献礼。他希望通过比赛，在促进技能人才培养质量提高的同时，激发职工们苦学技术、苦练技能、不甘落后的实干精神，以技术能手为榜样，学习交流、切磋技术、找出差距、共同提高。

本次竞赛项目囊括“医药商品购销员”、“中药调剂员”、“执业药师”、“医药商品驾驶配送员”四个工种。“鏖战”持续了两天，18日上午进行的实际操作考试更是对选手的专业水平、心理素质提出了更大挑战。

南京医药已经连续几年开展职业技能竞赛活动，今年在往年竞赛基础上，首次将竞赛范围扩大到全部母子公司，竞赛工种扩展至决定企业核心竞争力的主要岗位，发挥内外部专家智慧精心设计竞赛内容。本次竞赛既是对医药流通行业专业工种技术水平的全面检验，也是时代主人翁精神的充分展示。参加决赛的选手经过预赛层层选拔，在业务工作之余，克服许多困难，刻苦练习，精心准备，为参加比赛付出了很多精力。经过激烈角逐，各竞赛项目共产生各竞赛工种的一、二、三等奖，十佳岗位能手及优秀组织单位。

在颁奖仪式上，陈亚军充分肯定了本次竞赛在以赛促学、以赛促练、以赛育人方面的重要意义，并对今后工作提出三点希望：一是继续搭建平台，实战培育人才。结合实施“英才2000”计划，开展大比武、大练兵，为职工搭建人尽其才、施展才华的平台，挖掘、培养更多的高技能专业人才。二是完善激励机制，创新活动载体。要把坚持使用与培养考核相结合，待遇与工作业绩相联系，充分利用工会各种活动阵地，大力开展职工创新创效活动，打造一批职工创新工作室，促使群众性岗位练兵切实取得实效。三是追溯国企精神，弘扬时代内涵。要以此次职工技能竞赛为契机，将工匠精神、劳模精神融入企业发展基因，激励广大职工争做有理想、有担当的新时代追梦人。

多年来，南京医药始终把提升职工技能、打造高素质员工队伍作为企业发展的重要内容，通过积极组织技能培训、开展技能竞赛等措施，引导和激励广大职工学习技术、提高技能、岗位成才，培养了大批专业技能型人才，成为时代主人翁，更好地为公众健康服务，为企业高质量发展提供技术支撑和人才保障。