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为进一步提升职工的职业技能，激发广大职工学习热情，在新工集团指导下，南京医药党委、工会于近日开展“2019年度南京医药职工职业技能竞赛”，旨在学习和发扬团结协作、争先进位的拼搏精神，增强当好主人翁、建功新时代的使命感，为公司培养高技能专业型优秀人才奠定基础。

本次竞赛按照“广泛动员、层层比赛、赛练结合、注重实效”的精神，将竞赛分为预赛、决赛两个阶段。竞赛项目囊括 “医药商品购销员”、“中药调剂员”、“执业药师”、“医药商品驾驶配送员”四个工种，覆盖企业主要核心岗位。目前各企业预赛选拔已经结束，即将于红五月敲响决赛锣鼓。

在竞赛设计环节中，南京医药党委发挥党政工团合力，集合内外部专家老师智慧，结合企业管理要求与重要流程，精心设计竞赛工种、竞赛内容和竞赛规则。本次竞赛在以赛培养人才上创新方式，一是将“提升学”与“回炉学”相结合，首次将执业药师纳入竞赛工种，鼓励这类专业人员回炉学、持续学，锤炼本领，勇担重责。二是将单一工种与混合工种相结合，在中药调剂员、医药购销员等传统竞赛工种基础上，首次将医药商品驾驶配送员纳入竞赛工种，通过驾驶员与配送员两个关联岗位同时参赛、共同服务的形式，促进提升南京医药专业物流服务水平。三是将理论考试与实际操作相结合，推动学以致用，围绕企业中心工作及集团标准化管控要求将合理用药咨询、医药商品购销、门店经营管理、中药识别、混挑和调配、医药商品交接货、装卸货、定点开停车等内容纳入实际操作，扩大了实际操作的应用范围，使竞赛选手上了赛场不陌生，下了赛场有状态，为推进集团标准化工作奠定基础。

在预赛阶段，南京医药各企业摩拳擦掌，积极备赛，党员干部带头学，业务骨干率先练，你问我答，我做你评，形成浓厚的赛前学习氛围。经过层层选拔，目前已推荐出近140名优秀选手参加决赛。

南京医药党委高度重视专业人才的培养，通过搭建职工技能竞赛平台，以赛促学、以赛促练，以赛带动人才培养的方法，激发广大职工学习热情，不断提升从业人员专业能力，营造比学赶帮超的人才培养氛围。南京医药将以职工职业技能竞赛为契机，积极创新人才培养模式，引导激励职工岗位成才、学以致用，为企业高质量发展建功立业。