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经过5天的理论学习、课题模拟，带着沉甸甸的学习成果，南京新工投资集团第三期中青班于10月28日圆满结业。市委组织部干部四处副处长王恺、市国资委党建工作处处长马卫先出席了第三期中青班课题汇报暨结业仪式。

按照集团党委2016年培训计划及集团人才发展要求，来自所属企业的40名中青年干部参加了本次培训。本期中青班体现了四个特色：一是坚持一条主线，即以增强担当意识、树立担当精神、提高担当能力为主线；二是感悟两种体验，一个是学习的体验，另一个是学习和工作互相融通的体验；三是抓好三个“无”，即学员无迟到、无早退，无旷课；四是突出四个“有”，即有纪律、有实效、有激情，有担当。

集团领导姜金峰为各位学员作了开班第一讲《新工集团战略发展和中青年干部的责任担当》，分析了企业发展的现状，要求企业中青年干部要具有担当精神、增强担当意识、提高担当能力。

培训期间学员在班委及组长的带领下分组研讨了关于中青年干部工作的突出瓶颈等问题，同时认真准备了四个主题模拟展示。结业仪式上，分别进行了“模拟竞争上岗”、“紧急新闻发布会”、“新产品发布会”的汇报演练。市委组织部干部四处副处长王恺作为评委，对集团第三期中青班学员的结业汇报予以高度评价，他表示本次汇报学员充满热情，汇报水准较高，做到了“内外有别”、“虚实结合”、“知行合一”，他强调干部人才工作是现代企业之本，集团党委对于干部人才培养十分重视，在今后的工作中应该坚持问题导向，持续推进人才梯队的建设，为企业转型发展注入活力动力。市国资委党建工作处处长马卫先表示，本次培训充分体现了学员敬业、奉献的工作作风和精神状态，在学员提高自身能力及素质的同时，完善了企业考察后备干部的机制，为企业经济工作增强了坚实的后盾。