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10月7日，南京市首届深化医改典型案例评选结果公布，南京鼓楼医院集团宿迁医院报送的《落实DIP医保付费改革，促进医院高质量发展》获公立医院高质量发展优秀案例。

按病种分值付费（Diagnosis-Intervention Packet，DIP）是基于大数据的总额预算下区域点数法病种分值付费。采集区域全样本病例数据，采用疾病与治疗方式组合分组，根据年度医保支付总额、医保支付比例及各医疗机构病例，计算病种点值及每个病种分值。

医保支付方式改革（DRG/DIP）是深化医改核心举措。2021年，宿迁成为全国首个按照国家规范开展DIP改革及实际付费试点城市。为保证DIP改革顺利实施，南京鼓楼医院集团宿迁医院主动作为，通过改变思维方式、行为方式、运营方式，构建了以党委书记为组长的DIP运行组织架构，搭建10个配套制度框架，开展DIP点对点培训，并制定8项新的绩效考核指标，让医院发展由“增量”向“提质”转变，逐步建立起医保支付规范化、精细化管理体系。

两年多来，南京鼓楼医院集团宿迁医院DIP改革取得成效：2022年人均住院费用、药品费用、自费费用同比明显下降；CMI和三四级手术比例显著增长；时间消耗指数、费用消耗指数持续下降。2022年，在宿迁市所有三级医院清算中，该院综合偿付比最高，相关管理举措被宿迁市医保局采纳并在全市范围内推广。在国家、省市医保局推荐下，甘肃省医保局、青海省海东市医保局组织人员到该院学习DIP改革经验。