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2017-04-11
3月29日上午,南京先正电子股份有限公司(股票代码:871048)新三板挂牌上市仪式在北京金阳大厦挂牌大厅举行。市国资委主任、党委书记徐俊、新工投资集团有限责任公司董事长、党委书记、总经理蒋兴宝、南京先正电子股份有限公司董事长卢北宁、总经理张拾成、中银国际证券有限责任公司江苏分公司副总经理窦玉兵等出席了挂牌仪式。 市国资委主任徐俊代表先正电子的实际控制人敲响了先正电子的开市之钟,祝愿先正电子借力资本市场,扬帆启航! 先正电子总经理张拾成代表公司在挂牌仪式上致辞。他表示,先正电子成功登陆新三板,是公司发展历程中的一个重要里程碑,也是一个新起点、新动力。公司历经60年风雨如愿挂牌上市,既是对过去历程的大检阅,也是对未来征程的总动员。公司将借力资本市场,一如既往地秉承“以客户为中心,产品国际化、市场国际化、企业国际化”的经营方针,用心经营,砥砺前行,致力于电阻器的研发和生产,精于制造,努力做元器件行业的专家。全体先正人将借挂牌上市的东风,坚定信念、振奋精神,务实作风、稳健前行,通过持续的技术创新和管理突破,发展先正,再创辉煌,用优异的业绩回报社会和股东。
2017-03-22
根据新工集团党委开展"走千企入万户,助发展促富民"大走访活动实施方案的安排,3月22日,集团董事长、党委书记、总经理蒋兴宝带领相关部门到集团挂钩帮扶的高淳区漆桥镇双游村进行了走访。 蒋兴宝董事长一行首先来到了贫困户马善木家进行了上门慰问。马善木一家四口,妻子和两个儿子均是聋哑人,妻子无劳动能力,大儿子精神有问题,全家仅靠小儿子每月1000多元的打工收入和养鸡卖点鸡蛋维持生活。蒋董事长详细询问了家庭情况及存在的困难,并送上了棉被和食用油等慰问品。 在双游村村委会,蒋董事长听取了驻村第一书记宋传明有关精准扶贫的工作介绍,并共同分析了存在的困难和问题。他对村委会在发展集体经济、推进低收入农户脱贫等方面作出的努力给予了肯定,并表示,新工集团将全力协助村委会完成脱贫任务。对于村里提出的有关农业发展项目,他指出,要排出轻重缓急,加强论证,把规划做实,争取做一个成一个。他同时建议结合双游村的区位优势,发展休闲观光农业等特色经济,提高集体收入,提升村级发展能力。他表示集团将根据工业企业的优势,积极发挥作用,通过党员结对帮扶等方式,全力做好对低收入农户的支持。(集团办公室)
2017-03-17
3月17日上午,市人大常委会副主任、市总工会主席臧正金及市总工会副主席陈慧男一行到新工集团调研工会工作。 新工集团董事长、党委书记、总经理蒋兴宝汇报了集团总体情况和下一步工作思路。集团工会主席姜金峰汇报了集团工会的基本情况。工会负责人陈翀汇报了2016年工会工作以及今年的工会工作打算。 臧主席指出,新工集团是全市产业工人最集聚的国企集团,是市总工会工作的一个重点单位。新工集团在推进发展、产业提档升级、深化改革过程中做了大量工作,取得了积极成效,下一步要持续强化功能,进一步依靠广大职工实现更好发展。他对新工集团工会工作提出了三点要求:一要发动广大职工积极投入到企业的生产、经营、科研等各项工作中去,发挥主力军作用。引导职工脚踏实地学技术,通过各类活动让职工感受到工会组织的价值。二要着力推进创建和谐企业。积极推行职工代表大会制度、工资集体协商制度等,开展和谐企业评比活动,形成守法经营、诚信经营、和谐发展的正能量。三要关怀关爱职工。认真维护好职工合法权益和特殊群体的利益,组织开展各类有益的群众性活动,为企业发展凝聚力量。他同时希望集团党委进一步重视工会工作,支持工会探索更好的经验,为全市工会
2017-03-17
以强有力的钻劲韧劲 努力维护国有资产权益化建集团湖山煤矿首批25亩土地获得《不动产证》2月14日,当领到三本鲜红的湖山煤矿土地《不动产登记证》时,化建集团企业托管一部的同志们都露出了会心的笑容。多年的努力没有白费,企业资产的权益终于有了保障。 原南京煤炭局所属的湖山煤矿,位于汤山街道,地处偏僻,离市区有40多公里,是许世友将军任南京军区司令员时,为扭转北煤南运而建设的南京煤矿之一。该矿占地共约284亩,分布在湖山、孟塘、青林三个村(社区),自经济转型以来,由于企业经济效益低下,一直未能办理土地确权登记等事项。2010年化建集团企业托管一部组建以后,对原湖山煤矿征地材料进行了收集整理,发现煤矿征地带有时代色彩:一是存在“先用后征、事后补征”现象;二是征地手续不完整,特别是补征批文,文字表述过于笼统,不具体,无红线图,有的示意图又过于简略,无法与现实地名、地形特征对应;三是湖山矿大部分土地,因用补征,呈“小而散”状,地块之间多数不相连,且多在山坡、山沟中,利用价值有限。因而,这些多方收集来的征地材料,因煤矿各工区(或井口)关停、人员撤离、房屋拆卖、地形地貌变化等原因,无发找到边界。有关农村
2017-03-17
按照市委、市政府全面推进大走访的工作要求,近日,新工投资集团专题部署党员干部“走千企入万户、助发展促富民”大走访活动,明确工作目标、参加人员、走访对象、走访计划和工作要求,全面启动大走访活动。 一是明确工作目标,实化工作内容。围绕集团“十三五”发展规划和“两个转变、五大板块、五大措施”的总体思路,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,组织动员集团广大党员干部自觉践行“四讲四有”,按照“三下三上”和六大工作内容求,察企情、访职工、办实事、促发展,密切党群干群关系,推动各项工作落实,凝心聚力为实现集团“十三五”战略目标打下坚实基础,以优异成绩向党的十九大献礼。二是明确参加人员,强化工作职责。集团各级党员干部,重点是集团领导、本部中层党员干部、企业领导班子党员干部都要迅速行动起来,相关职能部门、企业要分层分类落实好各项工作任务,从严从实开展好大走访活动。三是明确走访对象,细化工作重点。按照重点企业(项目)走访全覆盖、困难群体走访全覆盖、信访维稳走访全覆盖、挂钩帮扶走访全覆盖的工作思路,对规模以上重点企业、市级以上重大项目、挂钩帮扶的经济薄弱村、维稳重点单位和个人、结对帮扶的困难群体进行全
2017-03-10
2月23日,市国资委副主任郭国平和相关部门负责人一行到新工集团调研干部人才管理工作。集团党建工作部部长徐媛媛汇报了集团2016年的运营情况和党建工作开展情况,重点汇报了在加强基层建设、强化干部管理、推进人才发展规划等方面取得的成绩和存在的问题。集团党委委员、副总经理吴启宁向郭主任汇报了新工集团2017年党建工作目标,提出了新形势下加强“党管干部”、“党管人才”的新思路:一是坚持党管人才原则,党建与人力资源部门在党组织的领导下,统筹推进干部人才建设工程。二是优化干部队伍结构,围绕六大人才系列,实施“育鹰”人才培养计划,加强人才梯队建设。三是建立人才培养新机制,开展贯穿全年的继任者培养计划,采取“导师制”等培训机制,促进干部到一线锻炼。四是突出选人用人标准,探索建立干部人才考核评价体系,形成企业领导干部数据库。郭国平副主任在听取汇报后认为,新工集团十分重视干部人才工作,责任心重,紧迫感强,精神状态好。他对新工集团干部人才管理工作给予了充分肯定,并对今后干部人才管理工作提出建议和要求:一是干部培养计划要更完善,建议继任者培养计划可延长至三年,对每一位继任者进行个性化的职业生涯规划;二是干部选
2017-03-09
3月9日上午,新工集团召开办公室主任会议,就2017年办公室系统重点工作进行了布置安排。来自15家全资控股企业的办公室主任参加了会议。集团副总经理张建成出席会议并讲话。集团办公室主任虞雪清在会上通报了集团职能部门调整情况,重点对企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则提出了细化要求,并要求各企业办公室加强制度建设、规范内部管理、严格执行纪律、提高服务水平。会议通报了2016年信息工作情况,要求各企业加强组织领导,提高信息报送的数量和质量,共同促进集团信息工作再上台阶。会议还通报了企业档案年检工作情况,要求各企业提高对档案管理重要性的认识,加强对各类档案的收集、归档和整理,争取实现档案工作的提档升级。 张建成副总经理在讲话中对企业办公室工作提出了四点要求:一要认真细化企业领导人员履职待遇和业务支出管理实施细则,完善相关程序,严格贯彻执行;二要严格遵守中央八项规定,筑牢防线、守住底线、不越红线;三要加强对信息工作的考核,各企业要及时将企业改革、发展、稳定的信息写出来、报上来;四要高度重视企业档案管理,完善相关制度,提高管理水平。(集团办公室)
2017-03-06
2017年1月17日,工业和信息化部、中国工业经济联合会公布了第一批制造业单项冠军示范(培育)企业名单。南京工艺装备制造有限公司凭借在滚动功能部件业内雄厚的技术实力成功入围。本次制造业单项冠军的评选工作由国家工信部组织开展,重点围绕实现制造强国战略目标,以企业为主体,以市场为导向,旨在进一步引导制造业企业专注创新和产品质量提升,推动产业迈向中高端,带动中国制造走向世界。由于本次评选是面向全国范围内的制造业企业进行,对于申报人资质要求相当高。以培育企业为例,要求申报企业在业内必须拥有较高的市场地位和份额;单项产品市场占有率位居全球前5位或国内前2位;生产技术、工艺国内领先,相关关键性能指标处于国内同类产品的领先水平等。南京工艺装备制造有限公司作为专业从事研发制造滚动功能部件的高新技术企业,长期以来在研发能力、技术装备、品种规格、品牌影响、管理水平及规模效益等方面,一直处于国内同行业领先水平和主导地位,是行业的龙头企业。尤其是近年来公司多次承担国家科技重大专项课题,在行业内受到了专家和用户的广泛认可和好评。考虑到本次评选工作的推广和示范效应,公司从凸显企业行业地位,扩大产品影响力的角度出发

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